工作流模式详解之流程控制模式(9)——Structured Discriminator

1. 理论模型

　　一般和 AND-split 配对使用。

　　

　　这种模式只处理 A、B 分支同时执行的情况，最直接的上文是采用 AND-split 使得 A、B 并发执行。这里 A、B 执行，若 A 先完成，则触发后躯结点 C，然后 B 完成以后，则到了这个 Discriminator 后就忽略其执行结果。反之亦然。

2. 应用

　　提到这个 Structured，就有点上下文关联的意味。这里也一样，根据 A、B 完成的先后来判断，准确来说是这个选择只能让其中一个分支流程通过。在实际应用来说，这个模式一般涉及的是 Control-Flow 以外的东西，譬如 Resource和 Data。

　　一般工作流各种不同结点之间，一般是传递资源或者数据（关于资源和数据的概念，这里不详细解释）。业务操作时，C 的前驱动态决定，一般会得到前驱所持有的一些资源和数据，然后就处理这些数据。讲通俗了就是一种抢占式的合并，谁动作快，就处理谁的数据和资源。

　　在我的经验看来，没有遇到过这个模式可以表述的业务，这个经验所限请见谅。不过从管理哲学的角度来说，这种模式似乎造成了一种浪费。我所想到的只是销售部门的竞争奖励之类的流程，不过这个只是个人纯粹臆想，具体细节无法得知。